新时代高校大学生“慢就业”现象原因及对策分析被引量：4

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摘要 “慢就业”现象的产生与社会、高校、家庭、大学生主体息息相关,因此解决“慢就业”问题可以从四个方面着手:进行价值引领,激发就业内生动力;强化生涯指导,提高学生求职能力;协同家庭教育,营造良好就业氛围;深化校企合作,整合多方就业资源。

作者杨红娟李文英卢江涛冀明

机构地区西安理工大学自动化与信息工程学院

出处《就业与保障》 2023年第4期154-156,共3页 Employment and Security

基金 2022年校人文社会科学研究专项项目(辅导员骨干专项)“后疫情时代高校大学生“慢就业”成因及对策调研分析”(602-451622009)

关键词 “慢就业”现象就业形势求职能力内生动力

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学] F249.2 [经济管理—劳动经济]

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