社会工作人才流失成因及应对方案探析

新发展阶段,社会公众对社会服务质量要求与日俱增,社会领域的社会治理模式亟待优化,必须加快社会工作发展步伐。随着相关主体对社会工作关注度的提升,社会工作人才缺口也随之加大,但当前我国社会工作人才数量并不多,难以契合社会发展需要,且优秀社会工作人才流失问题普遍存在。基于此,文章在阐述社会工作相关概念的基础上,梳理社会工作人才流失现状,剖析深层次成因,并以此为方向,制定应对方案,期望以此强化我国社会工作人才队伍建设,提升社会工作发展水平。