雇员之间打架受伤,雇主应否承担赔偿责任

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摘要小保:秦某承建了一项工程后,雇佣我和余某负责看管工地。一天晚上,我和余某召集几位朋友在工地喝酒猜拳,席间因劝酒而发生口角并相互厮打,我的头部被余某用啤酒瓶砸伤,后被鉴定为八级伤残。我受伤后,雇主秦某和伤人者余某均对我不管不问,所有花费都是自付的。我认为自己是在看管工地期间受伤的,因此秦某和余某都脱不了干系。请问:我有权要求他们共同赔偿我的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失吗?

作者小保

机构地区不详

出处《就业与保障》 2022年第11期2-2,共1页 Employment and Security

关键词啤酒瓶八级伤残残疾赔偿金赔偿责任共同赔偿医疗费误工费雇主

分类号 D923 [政治法律—民商法学]

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