新时代“三因”理念下高校辅导员就业指导工作路径探析

做好高校思想政治教育工作,要因事而化、因时而进、因势而新。由于就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、就业结构性矛盾依然突出等原因,导致2022届高校毕业生就业压力较大。文章从“三因”理念入手,分析高校毕业生就业工作中存在的问题,探讨解决问题的有效手段,提出应用“因事”“因时”“因势”的概念对学生开展思想政治教育工作与就业指导,切实提升工作有效性,为“稳就业、保就业”保驾护航。