摘要
近年来,我国大学毕业生逐年增加,帮助大学生提前进行职业生涯规划和就业指导、增强其竞争优势和提升其综合素质已成为大学教育管理的重要环节。目前,大学生职业生涯规划与就业指导存在着大学生缺乏职业生涯规划、高校就业指导师资力量薄弱、就业信息服务平台不完善、毕业生就业反馈不太理想等问题,需要从学生、学校、社会等层面进行职业生涯规划与就业指导的有效融合,从而指导大学生的职业生涯规划,使其更加顺畅地就业。
出处
《就业与保障》
2022年第8期166-168,共3页
Employment and Security
基金
2022年江苏高校哲学社会科学研究专题项目“‘00后’大学生的择业观培育研究”(2022SJSZ0073)
2020年南京工业大学党建与思想政治研究课题“高校职业生涯规划与思想政治教育融合路径研究”(SZ20200206)
