新形势下劳动人事争议调解仲裁工作存在的问题及对策探析——以福建省龙岩市为例

文章结合龙岩市劳动人事争议调解仲裁工作的实际情况,分析新形势下劳动争议案件的特点和产生原因,梳理劳动争议处理工作中存在的问题,从优化机构、规范机制、提高办事效能、改进劳资关系、提升仲裁公信力、提高争议处理水平等方面着手,提出改进劳动人事争议工作的方法和建议,对提升劳动人事争议调解仲裁工作成效具有较好的指导作用,可供同行借鉴使用。