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离职时,能否要求公司将社保补贴计入经济补偿基数

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摘要小保:我与一家公司的劳动合同中约定,我的月工资为4500元,养老保险、失业保险、生育保险等折价900元/月,作为补贴直接发放给我,由我自行缴纳。近日,公司鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经与我协商.

作者廖春梅

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《就业与保障》 2020年第6期5-5,共1页 Employment and Security

关键词劳动合同养老保险失业保险生育保险无法履行

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2020年第6期

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