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刍议企业新进员工的特点及培训策略研究
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摘要
企业的发展与进步与其员工的能力水平是不可分割的整体,新进员工的能力水平是影响企业发展的重要因素,新进员工一方面能够为企业带来新生力量,更能带来创新与改变。本文通过分析企业新进员工存在的问题,合理制定培训策略,从而提高新进员工适应公司的能力,提高其自身能力水平与素养,提高企业的工作效率与市场竞争力。
作者
黄缨
机构地区
湖南省第五工程有限公司
出处
《就业与保障》
2020年第5期157-158,共2页
Employment and Security
关键词
新进员工
企业培训
培训策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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