刍议企业新进员工的特点及培训策略研究

企业的发展与进步与其员工的能力水平是不可分割的整体,新进员工的能力水平是影响企业发展的重要因素,新进员工一方面能够为企业带来新生力量,更能带来创新与改变。本文通过分析企业新进员工存在的问题,合理制定培训策略,从而提高新进员工适应公司的能力,提高其自身能力水平与素养,提高企业的工作效率与市场竞争力。