人力资源管理视角下的企业大学建设分析

随着社会的发展和进步,人类逐步进入了知识化经济的时代,人力资源也受到越来越多企业家的重视,成为各个企业中最重要也是最有价值的资源。那么,如何去吸引和留住这些人才,也成为了企业家们越来越关心的话题。全球化经济时代的到来大大提高了人才的需要量,而随着人才培养形式的多样化,在企业的需求刺激下企业大学渐渐走进人们的视野。企业大学不同于传统意义上的大学,它的存在是以企业的利益和发展前途为导向的人才培养机构。企业大学是人力资源管理中培训体系的最高形态,基于此,本文从人力资源管理的视角对企业大学的建设进行分析讨论,并提出了发展建议。