企业员工演讲与口才研究

当今社会最主要的竞争力就是人才,人才是实现企业可持续发展的重要保证,员工的演讲和口才水平最能体现一个人的综合素质,如果一个人只会工作,不会表达,就会使得企业缺少运营的活力,不利于企业内部的沟通交流,不利于实现企业内部的凝聚力。因此,企业重视对员工演讲和口才的培养是顺应社会潮流的表现,是实现企业可持续发展的一项举措。本文从企业和员工角度分析了企业重视员工演讲与口才的重要意义,论述了企业如何强化员工的演讲与口才水平,以及员工自身如何加强演讲和口才水平,以期促进员工演讲和口才能力的提升,实现企业的良好发展和员工自身综合素质的提升。