探索事业单位预算管理制度与新的绩效考核管理体系的有效衔接及深化问题

在现代化社会发展进步的过程中,新的经济时代要求各个行业之间都要进行一些体制和机制的变革才能够适应时代发展的要求。在我国经济体制和政治体制改革不断推进融合性发展的过程中,事业单位的预算管理,需要从传统的发展模式进入到新时期的发展建设中。事业单位的预算管理制度和新的绩效目标管理体系进行有效的衔接是新时期事业单位管理的重要尝试。本文以事业单位预算管理制度和新的绩效目标管理体系为研究核心,分析阐述了二者之间有效衔接和深化的问题,从理论入手对事业单位的预算管理制度和新的绩效目标管理体系进行了理论性的分析,提出了事业单位在预算管理制度和新的绩效目标管理体系建设中强化衔接和深化管理的相关思路与策略。