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接班人领导力从实践中来
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摘要
对于家族企业的下一代接班人来说,领导力的发展问题非常突出。一方面,上一代家族领袖会对下一代家族形成强势的影响;另一方面,家族企业的接班人一旦进入企业内部,很难具有普通职员那样拾阶而上的现实条件,而是直接面临复杂的公司管理系统和多变的业务场景。
作者
张劲松
机构地区
乐博学坊管理咨询
乐博学坊管理咨询领导力中心
出处
《经理人》
2020年第1期50-51,共2页
Manager
关键词
接班人
家族企业
领导力
领导力发展
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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