大学生就业能力现状的调查研究——以呼伦贝尔学院为例

高等院校的不断扩招,使得大学毕业生数量逐年增加,而用人单位所提供的就业岗位有限,导致了大学毕业生就业竞争压力较大。由于部分应届毕业生专业能力并不足以满足用人单位需求,加剧了大学生的就业难题。在这一环境下,如何提高大学生的就业能力,提升其在就业市场的核心竞争力,成为高校亟待解决的关键问题。本文以呼伦贝尔学院为例,通过调查问卷的方式分析了大学生的就业能力现状及诱因,针对性地提出几点大学生就业能力的培养策略,为提升大学生就业能力起到了借鉴和参考作用。