新就业形态劳动者权益保护研究——以外卖平台为例

随着大数据和人工智能的不断发展,算法预测的精准度越来越高,与此相匹配的平台经济日益繁荣,并催生了诸多新就业形态。平台经济在为社会带来较高经济效益的同时,导致新就业形态劳动者的劳动强度随之提高,劳动者权益的保护问题也随之成为值得探讨的问题。如何既提高新就业形态劳动者的工作效率,又能关注其情感需要和生活需求,提升其幸福感,这个问题仍待讨论和研究。文章从理论上分析劳动者权益维护思想,分析新就业形态劳动者权益保护问题的现状,提出改进措施,从而提高对新就业形态劳动者权益保护的重视度。