让企业更好应对数字化挑战

近年来中国劳动力成本的优势逐渐减弱,最低工资标准的逐步提高成为其中的一个显著标志。最低工资标准是为保障劳动者的基本收入而由政府制定的一项全国性规章制度,其对维护劳动者取得合法权益,形成劳动者与企业共赢的和谐雇佣关系具有十分重要的现实意义。劳动力成本的不断上升已经成为企业发展的主要瓶颈之一,企业需要寻找新的途径来提高生产效率和降低成本,其中进行数字化转型被认为是一个关键的策略。数字化转型已经成为当今企业和经济领域的重要议题,它涵盖了技术的广泛应用.