机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理的思考

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摘要良好的职业生涯开发与管理是机关事业单位吸引和留住优秀人才的重要举措,也是充分激发工作人员潜能,满足组织和个人双方发展的有效路径。职业生涯全周期管理用全面、发展、可持续的思维,从系统要素、运行机制、过程结果等层面进行整合,可以有力提升机关事业单位干部人事工作精细化、科学化、规范化管理水平。一、机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理的内涵职业生涯全周期管理是机关事业单位为谋求工作人员在单位内部职业发展各阶段不断取得进步.

作者平艳

机构地区山东省军民融合发展促进中心

出处《机构与行政》 2023年第7期52-54,共3页

关键词干部人事工作机关事业单位工作人员系统要素全周期管理职业生涯规范化精细化有效路径

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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