阳信县探索以“履职效能指数”动态调控部门编制

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摘要阳信县委编办建立“1+3+N”履职效能考评与编制动态调控指标体系,探索以“履职效能指数”为参考对部门单位编制进行动态调控,取得初步成效。一、定性定量结合,构建考评体系。融合机构编制评估、监督检查、事业单位监管、主责主业绩效考核等监管事项,建立起“1+3+N”(1项“框架指标”、3项“整体指标”、N项“具体指标”)履职效能考评与编制动态调控指标体系.

作者李红星

机构地区阳信县委编办阳信县委组织部

出处《机构与行政》 2023年第1期53-54,共2页

关键词履职效能动态调控阳信县

分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]

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