践行优秀传统文化 提升行政管理人员人文素养

管理者,是行政管理活动的发起者、践行者,其职责是调动管理对象的积极性、主动性、创造性,善化负能量为正能量,把管理对象的人生价值、目标追求、职业创造的热情激发出来,并将之维护好、引导好、发挥好。将这一管理目标落到实处,要求行政管理人员在工作实践中不仅要善于利用既往已经成熟的管理理念、技术手段、规章制度等工具实施“硬管理”。