“四个聚力”做好机构编制信访工作

为积极稳妥推进重大改革任务和重要管理事项实施,济宁市委编办树牢底线思维,增强忧患意识,下好先手棋、打好主动仗,加强分析研判和风险评估,认真开展矛盾纠纷排查工作,着力防范化解机构编制领域"黑天鹅""灰犀牛"隐患,信访工作经验做法被中央编办在全国书面推广。一、聚力压实责任,完善工作推进机制。一是加强制度设计。落实《山东省机构编制信访事项处理规定(试行)》有关规定,建立全市机构编制系统信访工作制度。