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事业单位绩效考核体系初探
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摘要
为科学评价事业单位绩效,加强对事业单位的监督管理,激励事业单位工作人员担当作为、干事创业,全面提升事业单位公益服务质量水平,近年来,淄博市周村区大力推行区属事业单位绩效考核工作,取得积极成效。一、事业单位绩效考核体系的系统建设事业单位绩效考核遵循围绕中心、服务发展,突出重点、体现差异,客观公正、简便易行,正向激励、奖罚分明的原则,实行分级分类考核。
作者
吕玮
机构地区
淄博市周村区委编办
出处
《机构与行政》
2020年第11期26-27,共2页
关键词
事业单位绩效考核
围绕中心
正向激励
服务质量水平
分级分类
奖罚分明
干事创业
单位绩效
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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机构与行政
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