中国纺织建设公司管理研究

抗战胜利后,国民政府以日商在华纺织企业为基础,成立国营纺织托拉斯企业——中国纺织建设公司。中国纺织建设公司不仅规模宏大,更吸收了国营、日商企业的管理经验,在管理组织、规章制度、人事管理、劳动管理等方面呈现出高度科层化的特点,使该公司具有较高的管理水平。然而中纺公司的管理科层化忽略了工人的感受与诉求,经济形势的恶化更加剧了工人对于企业管理的抵制,从中体现出管理科层化的局限。