国有林场管理体制改革现状、问题及建议——以徂徕山林场为例

以徂徕山林场为例,揭示了目前山东省泰安市国有林场管理体制改革过程中存在的4个方面的主要问题,即“政出多门”束缚林场发展、林场管理自主权不够、干部职工工作积极性不高、人才流失问题突出。分析了产生这些问题的主要原因,包括政府管理理念滞后、林场激励机制不健全、林场改革创新意识弱。针对泰安市国有林场管理体制改革面临的现实问题,提出了建议:1)统一管理权限,理顺管理体制;2)管理权下放,扩大林场管理自主权;3)合理配置人力资源,达到事得其人,人适其事;4)多措并举,提升对优秀人才的吸引力。