工商业与妇女人权:企业社会责任的性别平等之维

女性在企业中所遭受的性别歧视以及企业经营中对女性群体造成的人权危机,目前仍旧是一个十分棘手的待解决问题。工商业妇女人权是工商业活动中保障妇女不受歧视和得到平等对待的权利,是以人权视角解决工商业中存在性别歧视和不平等问题的积极探索。在联合国工商业与人权指导原则框架下,以国际、国内妇女人权保障法律为内容,可以形成一个国家和企业参与的完整保护体系。工商业与人权这一全新的视角,启示我国可以从国家层面、工商业企业行动和救济机制方面建立尊重和保护工商业妇女人权的体制机制,从而推动我国性别平等和妇女人权保障事业迈上新台阶。