KPI在企业绩效考核指标体系构建中的应用

随着时代的发展,企业在经营活动中产生了许多不同的管理体系,其中,绩效评估是助推企业发展的最大推动力。健全的绩效考核体系不仅可以极大地调动员工的工作热情,而且可以使其对劳动者的劳动成果进行公平、公正的评估,让其工作成果得到肯定的同时获得同等的劳动报酬。文章中,首先针对绩效评估和KPI的含义进行了分析,然后集合具体案例分析当前多数企业在构建绩效考核指标体系过程中存在的问题,并根据问题提出通过优化绩效考核评估体系、完善公司的战略目标等措施来更好地促进企业发展,助力企业科学合理的应用KPI来实现企业的既定发展目标。