基于胜任力模型的国有房地产开发企业人力资源管理策略研究

文章首先对企业人力资源管理策略进行了深入的探究,然后结合国有房地产开发企业人力资源管理之中存在的问题,提出了基于胜任力模型的国有房地产开发企业人力资源管理的有效对策,希望能对相关的从业人员起到一定的启发作用。