人力资源管理现存问题及对策

一个组织想要顺利开展工作,离不开人力资源,可以说,人力资源对任何组织来说都是非常重要的资源之一。在市场经济的大背景之下,事业单位人力资源管理遇到了不少瓶颈,陈旧的人力资源管理模式已不能完全适应事业单位的发展,已经对单位工作产生了影响。本文在分析目前事业单位人力资源管理存在问题的基础上,就如何优化人力资源管理提出了对策,希望具有一些借鉴意义。