远程工作者雇主可能犯了战略错误

美国劳动力市场几十年来从未像现在这样紧张过,人们逐渐形成共识:雇主可以通过采用自由的远程工作政策来获得竞争优势。一些调查结果表明,远程工作者绝大多数都希望保持远程办公,一些科技公司为他们提供了可行性。但也有一些指标支持一种相反的假设:最有抱负的求职者可能宁愿放弃职场自由主义,而选择激进的传统主义。