企业文化如何“固化入制”

企业文化生根,就是指企业文化落实到员工的行为上,并在员工中生根。笔者根据多年的企业文化管理实践,提出企业文化生根4R路径:即入眼、入心、入制、入行。上期谈生根企业文化四个路径之入心:内化于心。本期谈谈生根企业文化四个路径之入制:固化入制。什么是"入制"入制,是指企业文化的入制,通过将文化核心价值观植入制度,使文化和制度匹配。一是制定企业文化管理制度;二是将企业文化植入企业各项制度。