中铁煤销公司企业文化冲突与融合实证调查

当企业发生经营理念、决策管理、价值观念冲突时,应尽快进行企业文化融合工作,加强沟通交流,在文化上互相渗透,在认识上共同调整,在理念上相互同化,使两种不同的股东企业文化最终复合成为一种更适合的新型企业文化。