W卷烟厂员工培训需求调研分析及对策建议

人才是国有企业高质量发展的重要支撑,而培训是培养人才的重要途径。国有企业员工培训需求调研直接关系到企业人才培养的质量、效率以及与企业战略目标的契合度,是企业人才培训的前提和基础。基于Goldstein三层次模型,利用问卷调查方式,深入调研员工的培训需求及建议,在调研分析691名员工的基础上,重点归纳技能类员工和年轻员工对培训内容、培训方式、培训时间等的诉求。根据调研结果,进一步提升员工培训质效应持续深入培训需求调研,按需分类培训;强化内训师队伍建设,提升培训质量;创新培训形式,丰富培训资源。