摘要
为深入贯彻落实党的十九大关于"全面实施绩效管理"的要求和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神,各地政府不断加大工作力度,积极谋划建设全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。在整个预算绩效管理工作中,绩效目标编制是基础和起点,贯穿于预算编制、执行、调整、决算和监督等各个管理环节,是事前预算资金安排、事中绩效运行监控和事后绩效评价的重要依据和核心内容。但在实际工作中,各基层预算单位在编制绩效目标时出现了很多问题,一定程度上影响到了全面实施预算绩效管理工作的有效落实。本文结合实地调研,就基层单位如何做好绩效目标编制工作进行了分析与思考。
