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以战略为导向的公立基层医院绩效管理模式探讨
被引量:
1
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摘要
本文通过探索在国家医疗体制改革背景下的公立基层医院绩效管理的意义,从公立基层医院的实际出发,以战略为导向,构建适应新形势的公立基层医院绩效管理体系,通过绩效业绩评价与激励驱动,促进全体职工围绕医院战略目标和关键任务共同努力,持续提升组织与职工的绩效,推动医院逐步实现战略目标,提升医院整体竞争能力,实现公立基层医院持续、稳定、健康地发展。
作者
张玉荣
机构地区
广东省东莞市道滘医院
出处
《产业与科技论坛》
2020年第6期287-288,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
医疗改革
医院管理
公立基层医院
绩效管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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