提升高校人力资源管理科学化水平的理性思考

我国高校正在积极筹划一流学科以及一流学校建设,为进一步整合校园资源,促进师资队伍水平提升,人力资源管理成为高校未来发展的重点关注对象。人力资源管理在高校行政与教育体系观念滞后,缺乏科学的管理规划,不少高校都忽略了人力资源管理。在新时代背景下,高校人力资源管理革新,应顺应时代发展潮流,以人本理念与科学发展观为指导思想,积极开发新人力资源并优化配置人力资源,以突出教职工的主体地位,做好教职工素质与技能培训,激发教职工教书育人的积极性,引导教职工全面发展。