乡村振兴背景下村干部管理培养模式研究

解决中国城乡发展不平衡问题,实现乡村振兴的有效途径之一,就是解决"三农"问题。村干部作为乡村工作的主体,在乡村建设中发挥着关键性的作用,也是对乡村振兴战略进行贯彻和落实的中坚力量。村干部素质的高低好坏,对于广大农村的和谐稳定与长远发展,产生了直接的影响。因此,必须进一步明确村干部的培养目标,科学设计培养内容,健全村干部人才培养机制,完善课程的实施,以期促进农村干部队伍素养的不断提升,对实施乡村振兴战略的客观要求给予最大化满足。