新时代高级经济师人力资源发展策略

人力资源是企事业管理的基本内容之一,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,人力资源及其有效管理的重要性已经被越来越多的有识之士所认识。新时代背景下,在人力资源管理领域更加提倡知识性管理,重视以人为本的管理模式。研究人力资源的开发和利用,重在激发人的潜能,发挥人在推动生产力发展中的作用;其目标是能够让单位更好地进行规划与发展,工作重点则是达到人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的相关需求。通过对高级经济师行业特征以及人力资源管理整体现状进行系统性分析,提出相应的解决措施,目的是为了帮助高级经济师完善人力资源管理工作,最终为高级经济师人力资源工作开展服务。