试论宁夏煤炭地勘单位职业生涯发展规划

职业生涯发展规划是个人与单位建立共赢关系,相互促进共同发展的一个重要桥梁,在宁夏煤炭地勘单位人事管理工作中尤是如此。通过职业生涯发展规划,职工个人能够得到快速成长,煤炭地勘单位也能够持续高效的获取各方面的人才,助力煤炭地质事业的高质量发展。本文以职业生涯发展规划的概念和由来为起点,明确了宁夏煤炭地勘单位建立健全职业生涯发展规划的必要性,并在细致分析现存问题的基础上,提出了优化建议。