探讨薪酬激励在企业人力资源管理中的作用

对于企业的人力资源管理工作而言,薪酬激励是一项十分重要的措施,通过高效应用薪酬激励手段,企业能够切实提升人力资源管理水平,促进自身经济效益提升,进而实现长远可持续发展。然而,当前企业在应用薪酬激励的过程之中,仍然存在着不少问题,这在很大程度上阻碍着薪酬激励这一方式积极作用的发挥。为此,本文主要对薪酬激励在企业人力资源管理中的作用进行分析,阐明当前企业人力资源管理中薪酬激励方式应用存在的问题与不足,在此基础上,探讨企业有效应用薪酬激励的具体策略,旨在提供具备一定借鉴意义的参考。