基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略分析

本文从人力资源管理理论的角度对当前大学生面对的就业问题进行深度研究,当大学生在面对激烈的市场竞争时,首先要对自己有明确的职业规划,和对人才就业市场的分析。各大高校应对毕业生的就业问题重视,从人力资源理论中科学的对不同专业的毕业生开设就业辅导课程,给学生提出不同的职业生涯引导,从而帮助大学生提高就业的核心竞争力。