以人为本与柔性管理——论高校管理方法与模式的改革

随着社会的不断发展和人们主权意识的觉醒,人性化的管理方式逐渐成为主流的管理方式。作为社会新意识形成和发展的前沿阵地,高校应积极进行管理模式的探索和革新。文章对"以人为本"和"柔性管理"的管理理念进行深入剖析,并提出了高校应秉持以人文本的理念,构建以柔性管理为核心的管理模式的建议,以期为新时期高校的管理方法与模式改革提供有益参考。