通过规范行为和优化环境建立空管安全文化

组织文化的形成需要先有相同的群体意识,而群体意识的建立离不开相同的行为规范和情景意识的养成。因此,空管行业如要建立长效良性有序的企业文化,就需要摈弃长期以来的"二元化"管理观念:即对普通管制员遵循一套行为规范,对领导管理层又另搞一套。应凭借目前QSMS手册优化工作全面铺开的东风,做到"文实相符",奉行"只有QSMS手册一个标准",共建"一元制"文化管理念。同时通过信息公开、闭环管理、多方监督、共同管理等方式优化管理的生态环境,让各级从业人员均参与其中,养成主动管理、自觉管理的思维方式,进而构建更为科学合理的企业安全文化,为空管系统的长治久安夯实基础,为建设民航强国攒足底气。