大型国有企业以推动高质量发展为目标的绩效考核评价体系

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摘要在企业改革发展中,如何才能确保战略目标高效落地,加快高质量发展?中国同辐股份有限公司立足企业实际,通过构建与实施"全员、全面市场化、全面量化、全过程"绩效考核评价体系,作出了精彩回答,可谓匠心独运。中国同辐是中国核工业集团有限公司控股子公司,在全国设有60余家企业,员工2400余人。中国同辐是集研发、生产、销售、服务于一体的国内核技术应用龙头企业,业务覆盖核技术应用大部分领域.

作者王锁会

机构地区中国同辐股份有限公司

出处《创新世界周刊》 2020年第1期61-61,共1页 Innovation World Weekly

关键词绩效考核评价体系高质量发展大型国有企业

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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