全媒体时代下传媒领域人才队伍建设探析——以江西日报社(江西报业传媒集团)为例

全媒体时代,媒体深度融合,在“作示范、勇争先”目标要求下,传统媒体从业者“一招鲜吃遍天”的单一技能已经无法适应时代需要,亟须创新探索传媒领域人才队伍建设路径。本文以江西日报社(江西报业传媒集团)为研究案例,结合理论分析与数据分析,介绍传统媒体人才队伍的总体现状及变化趋势,并从性别、年龄、学历、职称、岗位等多维度进行分析;指出传统媒体人才队伍建设存在的共性问题,从宏观层面和数据层面展开探讨;总结打造全媒体人才队伍的主要做法;提出新形势下优化全媒体人才队伍的举措建议。通过分析得出结论:做好全媒体人才队伍建设工作是发展的要义,要让报社(集团)成为江西新闻宣传工作人才高地和吸引新闻人才首选地,可以从人才挖掘、引进、培养、激励、保障等多方面发力,让人才和事业双向奔赴。