做好服务,打造阳光自信的教师队伍

教师是幼儿园最有价值的人力资源,是幼儿园规范发展的基本保障。我园采取的是"以费养事"的用人机制,即除了园长是有编制的公办教师,其他均是区政府购买服务考试招聘来的教师。与有编制的教师相比,这些教师在薪资、福利待遇等方面均有许多不如意的地方,因而他们普遍缺乏安全感和归属感。而且,这些教师中,有刚毕业不久的年轻老师,也有在私立幼儿园从教十余年的中年教师,还有从中小学转岗的教师,他们中几乎有一半为非学前专业,平均年龄不到30岁,能力参差不齐.