基于互联网时代的人力资源管理思维的创新探讨

我国互联网技术快速崛起,并且已经有效应用于各大领域,给广大群众带来了更便捷、更丰富的生活方式。在互联网时代背景下,对于企业而言是企业进一步发展的机遇,同时也是一次艰巨的挑战,互联网的发展对企业人力资源管理也造成了很大的冲击,在企业经营管理工作中人力资源管理非常重要,为了适应社会的快速发展,必须创新并优化现有的人力资源管理方式,推进深入革新工作充分发挥其作用,实现企业的长足发展目标。