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试析现阶段高职院校辅导员的工作考核与激励机制
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摘要
高职院校辅导员主要负责学生的教育和生活,所以加强辅导员队伍的建设是非常有必要的。建立以提高质量和性能科学合理的考核和评价机制,客观,全面地评估辅导员工作绩效评估,在本质上真正全面的提高自身素质,同时提高了辅导员能力。
作者
孔盼盼
机构地区
湖北交通职业技术学院
出处
《才智》
2020年第2期121-121,共1页
Ability and Wisdom
关键词
高职院校
辅导员
考核
评价
分类号
G715.1 [文化科学—职业技术教育学]
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