姚桥煤矿“琢玉工程”培育智能化人才

如果学习培训效果不理想,企业或者班组长就需要找原因。是员工没有用心学?还是培训方法不合员工胃口,员工不爱学不愿意学?其实,大部分原因是企业培训方法老套、不新颖、没趣味造成的。因此,想要收到学习培训好效果,找到员工喜闻乐见的培训方法、创新培训形式是关键。