三轮递进式“读心术”暖人心

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摘要 2018年,我竞聘上了采油二站的站长,也是这年,我和我的站共同经历着"低油价"的阵痛前行和不离不弃。在"几乎舍不得花一分钱"的心理下,我们立足新型采油管理区建设的根本,响应政策号召,让在岗员工竞相"闯出去"创效益。如此一来,员工队伍再盘活,工作斗志再激发,在完成各项经营考核指标中稳排前列。说到"一班一策",我想用几个事例来分享我总结的治班实招。

作者王大鹏

机构地区胜利油田石油开发中心胜科采油管理区采油二站

出处《班组天地》 2021年第11期48-50,共3页

关键词考核指标低油价递进式员工队伍在岗员工不离不弃读心术采油管理区

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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