会排故障却不知原理?校企共建“员工大学堂”帮你

编者按学习培训方法枯燥,员工不喜欢;培训内容没有针对性,收效会比较差;考试容易走过场,让培训效果打了折扣。如何才能解决学习培训中的这些问题呢?本期《学习培训》专栏编辑的这组文章给出了答案。重庆能投售电公司针对员工“文化程度有点低,会排除故障但不知道原理”的短板,与重庆电力高等专科学校合作培训,“量体裁衣”制定培训方案,员工综合素养不断提高。