青岛港西联公司为职工构建职务聘任晋升机制

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摘要青岛前湾西港联合码头有限责任公司的赵树双来自沂南,刚进港时,他一没学历、二没技术,而现在已拥有"高级技师"头衔,他的红光吊车"油改电"技术革新项目申请了国家专利。说起这些变化,赵树双发自心底地感慨:"我是青岛港学习培训机制的最大受益者。"因为勤奋好学,赵树双刚参加工作没多久就从装卸工成为吊车维修工,并被公司安排到湖北红光港机厂参加机械电器学习。一名农民工维修工.

作者焦兰坤张海强

机构地区不详

出处《班组天地》 2021年第8期13-14,共2页

关键词高级技师晋升机制职务聘任青岛港油改电项目申请农民工装卸工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F552.6 [经济管理—产业经济]

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