工人评职称:国有政策企业该有何对策?

编者按近年来,许多地方和企业围绕高技能人才的培养,出台了许多办法,比如开展各类工匠表彰宣传活动,在一些岗位设立特级技师、首席技师制度,对部分高技能人才试行年薪制、探索股权激励、遴选"工人教授""技能专家"等,产生了良好的社会影响。2020年12月,随着人社部出台《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,不少企业也在更被关注的、更能决定优秀技能人才的身份、地位、待遇的职称资格评审上开展了探索。本期企业广角,让我们一起走进企业,看看都有哪些举措。